学习为基 人才为本 全面强化地勘人员技术培训

  2013年3月3日，队办公楼一楼大会议室灯光明亮、座无虚席，只见投影大屏幕上不断翻动着的精美图表文字吸引着上百人一边仔细看一边认真记。这是我队今年以来举办的第四期地勘技术培训班上的场景。

  本次培训班系我队为全面加强知识培训、提高技术队伍整体素质而进行的系列教育培训计划的重要组成部分，由地勘业质管部门组织实施。培训班于2013年3月3日开班，于6日结束，全队地勘业、矿业和工勘业地质技术从业人员及从事相关工作的人员共101人参加了培训和交流。参培人员以80后年轻人为主，有90后走出校门不久的大学生，亦有七旬的老专家。为期三天半的培训分开班典礼、培训授课、典型矿床分析交流三个阶段进行，时间紧凑，内容丰富，形式多样，针对性强，有理论讲解，亦有工作交流。队总工程师及地勘业各单位的技术负责人、局百千层次人才、地质高工、工程硕士等五人担任老师，用三天时间先后为地勘技术人员讲授了页岩气概论、怀化地质矿产概况、综合整理及研究基本方法、固体矿产资源及储量分类、地层学、勘查规范总则解读、水工环地质基础知识和矿区水工环地质工作方法及质量要求等七个方面的科技新动向、新规范解读、专业理论和技术工作要求；来自矿区、项目一线工作岗位的项目负责等六人用近一天的时间与参培人员一起就沅陵金矿成矿规律、洪江白岩垄金矿特征、沅陵升天坪铅锌矿成因、新邵潭溪钨矿地质情况介绍及矿石研究、邵阳崇阳坪地区钨矿地质特征进行了典型矿床分析交流。在培训方式上，将理论讲授、政策解读、实例分析有机结合；在效果上，促进了技术人员学有所思、学有所获、学以致用。同时，理论联系实际、发扬技术民主是这次培训班的又一大亮点。课堂上或课间休息时，经常出现三三两两讨论讲课内容、老同志与授课人员交流交换意见、要求讲台上的人讲慢一点、拿着U盘争先恐后地冲上讲台拷贝课件资料的情景。更有王永宏等几位去年7月毕业的大学生说：这次培训班加上元月份举办的三期培训给我们的收获很大，尤其是结合我们的工作区及实际工作所讲的内容是书本上学不到的东西，让我们对将要面临的野外技术工作感觉更自信，心里踏实多了。很感谢队上提供这么好的学习机会。

  我队为了加强地勘专业理论学习，提高技术人员专业素养和工作能力，促进地勘业发展，根据省局人教部门要求，采用“分层次、内外结合、培训与考察相结合”的方式对技术人员开展各项培训，着力在加强知识培训、夯实技术基础、提高工作效率和质量上狠下功夫，制定计划，认真实施，收效明显。早在今年元月，地勘业质管部门就于10—12日组织作业组长及以上技术人员44人，参加了由省矿产资源评审中心主办的为期三天的业务培训班。同月，又针对年轻技术人员基础较差、不够成熟的实际情况，结合本区的具体地质特征，用8个晚上的时间对2010年以来新进地勘业的技术从业人员开展了岩石学、构造学、矿床学及编录细则的培训，并对每门取得闭卷考试成绩前三名的学员给予了奖金奖励。

  队总工程师苏康明表示，加强队伍建设就要从每个技术人员的专业素养业务能力做起，这关系到队上支柱产业——地勘业发展的关键所在。通过此次培训，对全面提高地勘技术人员、管理人员的业务技能和管理水平将起到一定的推动作用，为今后进一步做大做强我队地勘产业、提供优质高效服务奠定较好的基础。