2013年是全面学习贯彻党的十八大精神的第一年，也是现实“十二五”规划承上启下的关键之年。做好今年的各项工作，对进一步贯彻落实局党组“地质工作立局、产业发展强局、和谐建设兴局”战略目标至关重要。

    2013年党委工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全队中心工作，全面加强党的组织、政治思想、作风、反腐倡廉和管理制度建设，不断提高党的科学化建设水平，为单位持续健康发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

    一、深入学习贯彻党的十八大精神，统一思想、凝心聚力，为单位的发展提供思想保证

    1、深入学习贯彻党的十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。要通过学习，把广大党员、干部、群众的思想和行动统一到十八大的部署上来，把智慧和力量凝聚到加快发展、创新实干的生动实践上来，进一步凝心聚力，坚定信念，把十八大的精神资源转化为攻坚克难、奋勇向前的强大动力。认真抓好“三个一”，即：举办一场形势报告会、开展一次征文活动、举行一次知识抢答赛活动。要通过以上活动大开展，来提振广大职工攻坚克难、全面完成2013年度生产经营目标的决心和信心。

    2、加强思想政治工作，为单位生产经营提供精神动力和思想保证。进一步增强职工的危机意识、责任意识，把思想政治工作渗透到工作生产过程的每一个环节，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。各级管理人员要转变工作作风，深入群众，准确了解和掌握职工群众思想动态、需求和困难，帮助职工解决合理的利益诉求，充分运用思想政治工作的科学方法和有效手段，释疑解惑，凝聚人心，稳定队伍，确保问题不扩大、矛盾不激化。

    二、着力加强党的基层组织建设，为单位发展提供组织保证

    3、着力抓好党员教育管理工作。2013年，队党委着力加强党员的理想信念教育工作。一是组织全体党员观看《信仰》专题片活动。二是开展党员亮牌服务活动，设立党员示范岗、党员先锋岗。在每位党员的办公桌前摆放岗位承诺牌，亮明身份，接受监督，不断增强党员的责任感和使命感。党员干部要在亮牌服务中，率先垂范，严把承诺关、审诺关、定诺关、示诺关和践诺关，确保承诺事项紧贴实际、切实可行。三是组织全体党员开展一次革命传统教育活动，举行集体佩戴党徽，重温入党誓词仪式。四是各党支部要创新开展“三会一课”活动，紧贴本单位本部门党员干部思想工作实际，形式多样，注重实效。

    4、切实做好党员发展工作。各党支部要加强对入党积极分子的教育和培养工作，提高他们对党的认识和忠诚度。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，保证发展质量。队党委将把党员发展工作作为一项重要指标纳入到年度考核，对长期不发展党员的支部书记要实行问责。

    5、创新创先争优活动管理。作为集中性的创先争优活动已经结束，今后的创先争优活动要转入常态化，不仅在党内，工会、团委也要开展创先争优活动，形成比学赶超的良好氛围。各党支部要结合本单位实际，组织开展“党员示范岗”、“党员承诺践诺”等主题活动，确保本单位、本部门的关键绩效指标的完成。

    6、进一步加强党支部工作的指导和考核。每季度，队党政办按照《党支部综合考评细则》的相关内容对党支部的工作开展情况进行检查考核，考核结果将在《考核通报》上予以公布。

    三、加强队伍建设，提高整体素质，为单位发展提供人才保证

    7、加强党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。深入开展党性党风和党规党纪教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识。加强党员干部作风建设，树立良好形象，发挥表率作用，尽心履职，团结带领职工群众为单位发展做贡献。

    8、坚持正确的用人导向，不断完善干部选拔任用机制。要继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以综合素质、工作实绩和群众公认作为我们选拔和任用干部的基本依据，切实将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部培养和选拔上来。要优化中层管理人员的年龄、知识和专业结构。要加强后备干部选拔培养工作，特别是注重对年轻后备干部的培养，使他们在实践的历练中增长才干，茁壮成长。实施人才强队战略，造就高素质人才队伍。

    四、加强廉政建设，注重教育，强化监督，为单位健康发展保驾护航

    9、全面推进惩治和预防腐败体系建设。认真抓好党风廉政建设责任制的签订、检查和督促工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。着力抓好党纪政纪学习，切实转变党员干部的工作作风，解决管理工作中的突出问题，做到干部清正清廉，严于律己，职权使用规范。

    10、落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设责任制与生产经营目标责任制同制定、同部署、同实施和同管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，抓紧落实。坚持预防为主的方针，大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全监督机制，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度。全面推行风险预控管理，积极开展效能监察，促进单位健康稳定发展。

    五、加强学习型党组织建设，为单位科学发展提供智力支持

    11、深入开展学习型党组织建设活动是加强党组织建设的重大举措。要坚持把此项活动长期有效地开展下去。要根据单位发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型职工，推动干部职工在学习中不断进步，单位在学习中不断发展。

    六、充分发挥群团组织作用，凝聚发展合力，促进单位和谐建设

    12、队工会要在加强自身建设的同时，切实发挥桥梁和纽带作用。一是结合单位实际，大力开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武活动，引导广大职工立足岗位成长成才。二是扎实做好职工的思想政治工作，深入生产一线，贴近群众，倾听职工心声，把握职工思想动态，畅通职工意见反映渠道，建立健全利益协调机制、矛盾处理机制和权益保障机制，以维护好职工的合法权益和切身利益为出发点，维护企业稳定。三是切实做好困难职工帮扶工作，为困难职工多办实事、多做好事、多解难事，切实发挥桥梁和纽带作用。

    13、队团委要以服务单位发展和服务青年成长成才为主线，紧密围绕我队中心工作，扎实推进“岗位能手”和“青年文明号”创建活动，引领广大青年立足岗位成长成才、建功立业，在管理变革、技术创新、持续改进活动中，充分发挥青年突击队和生力军作用。

    14、加强女工工作，实施“女职工建功立业”工程，开展有利于女职工身心健康的各种文体活动，努力创造良好的工作环境，创造女工施展个人才华的舞台。通过开展创建“女职工建功立业标兵、女职工标兵岗”活动，发挥典型榜样作用，充分调动广大女工的工作积极性，激励女工踊跃为企业发展多做贡献。